TR EN RU

Günsan способствует росту женской занятости в секторе электротехники и электроники. В 2021 году число женщин-сотрудников в Günsan Electric достигло 176.

Günsan способствует росту женской занятости в секторе электротехники и электроники. В 2021 году число женщин-сотрудников в Günsan Electric достигло 176.

Günsan Elektrik, одна из ведущих компаний в секторе низковольтного монтажного оборудования, продолжает свою работу с целью увеличения влияния женщин в отрасли. В 2021 году она приняла участие в опросе журнала Журнал Капитал «Компании, дружественные женщинам», в котором приняли участие 176 женщин-сотрудниц, и заняла третье место в списке «Сила женщин в производстве в промышленных компаниях».
 

Günsan Elektrik, которая продолжает свою работу с целью увеличения занятости женщин в секторе электротехники и электроники и создания корпоративной культуры, основанной на гендерном равенстве, приближается к своим целям с каждым днем, увеличивая уровень занятости женщин. С новым участием в рабочей силе в 2021 году количество женщин-сотрудников Günsan составило 176, в то время как количество женщин-сотрудников на производстве достигло 156 с показателем 88,6 процента. Благодаря этому развитию Günsan заняла третье место в списке «Женская сила в производстве промышленных компаний» в рамках регулярного исследования «Дружелюбные к женщинам компании», которое журнал Журнал Капитал проводит уже 10 лет.
 

«Мы стремимся к равному представительству на каждом уровне для обеспечения гендерного равенства»
 

Директор по маркетингу Günsan Elektrik Бурджу Мунган, которая подчеркнула, что Günsan Elektrik фокусируется на создании рабочего места, чувствительного к гендерному равенству, сказала: «Как Günsan, мы стремимся к равному представительству на каждом уровне и в каждой категории работы для обеспечения гендерного равенства при наборе персонала, внутренних продвижениях и назначениях, а также процессах обучения и развития. Мы продолжаем нашу работу по обеспечению гендерного равенства и устранению представлений о традиционном распределении ролей». Бурджу Мунган, которая также заявила, что Günsan создала новые возможности трудоустройства для женщин в сфере, которая считалась мужской работой, благодаря своему отмеченному наградами проекту «Женщины, освещающие жизни», сказала: «В качестве продолжения нашего проекта «Женщины, освещающие жизни» мы продолжаем подготовку проектов, которые подчеркнут силу женщин и повысят осведомленность в нашем секторе».